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八折买房是否具有操作性?这篇微信让你没有疑虑留武汉
2017-10-13 14:44:00    广州日报

  

  作者:长江日报记者文涛 吴秋娜 王东方 李佳 廖桥  通讯员刘森 戎波洪 

  凭毕业证就可落户

  购房租房可“打八折”

  最低年薪指导标准出台

  ……

  武汉市近日发布留汉大学毕业生落户、住房和收入的新政,其中包括在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准。

  这实打实的政策让网友们很燃,都说武汉为留住大学生太拼了...... 

  

  欢呼点赞之余

  网友对此还有一些疑问

  比如

  最低年薪指导标准企业会落实吗? 

  这是否会增加企业负担?

  

  八折买房,房企会卖吗? 

  

  不着急

  这篇微信帮你消除顾虑

  

  请你放心大胆选择武汉

  一 

  制定指导性最低年薪标准 

  有利于营造良好的就业环境 

  同时也是倒逼产业升级 

  11日,武汉发布留汉大学毕业生落户、住房、收入新政,市工商联全体执委发出“积极执行大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准”的倡议。12日,企业家纷纷热烈回应新政和倡议,一些海外华人华侨商会的企业家也纷纷点赞。

  我们先来听听各位企业老总怎么看 

  市工商联主席、卓尔控股董事长阎志:卓尔控股将带头执行最低年薪标准,并根据岗位能力适度提高,吸引更多大学生积极加盟卓尔事业,这既是为城市储备人才做出贡献,同时也将极大增强企业活力和竞争力。有人担心,执行大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准会提高企业成本。对此,阎志认为,为大学生提薪,不是增加成本,而是体现企业和城市对知识、对人的价值的充分尊重。

  

湖北鼎龙控股公司董事长朱双全:没有高薪就留不住优秀人才,指导性最低年薪标准的出台,有利于营造良好的就业环境,同时也是倒逼产业升级,让企业通过主动创新,提升市场竞争力。

  

武汉昊诚能源科技公司董事长于力:合理的薪酬是企业留住人才的一种诚意,公司将坚决执行大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准。
市总商会副会长、小蓝鲸投资公司董事长刘国梁:旗下3家公司均招收大学毕业生,待遇与沿海企业持平,其中最高职位是董事长助理和总经理助理。
武汉长盈通光电技术公司董事长皮亚斌:公司按三星级标准修建了员工公寓,2人一间,免费入住。为关怀员工家人,公司还设置孝心工资,工龄1年每月发放100元,工龄5年每月发放500元。

武汉人天包装自动化技术股份公司董事长李浩:在员工购房时,公司会为员工提供无息贷款,帮助他们安居乐业。

  不仅是本地企业家“燃了” 

  这股热情也向海外扩散 

  昨日一大早,市工商联常委、市侨联副主席、华人集团董事局主席邝远平就被越洋电话“轰炸”,来自美国、澳大利亚、新西兰、日本的华人华侨商会企业家朋友,还有准备回汉创业的海归,纷纷点赞武汉新政,很多人表示希望到武汉这片热土投资创业。

 

  二 

  需要创新人才 

  为企业开发新产品新业态 

  

  武汉金控集团负责人介绍,“百万大学生留汉创业就业工程”是武汉优化人口结构、再赢第二次人口红利的重要发展措施,是武汉实现赶超发展的人才智力保障。在转方式、调结构的关键时期,需要创新人才为企业开发新产品新业态,需要市场开拓人才为企业打开更大的市场,留下百万大学生是城市战略,更是企业期待。

  作为武汉骨干国有企业,金控集团要发挥示范作用,带头执行,带头落实,率先落实武汉大学毕业生指导性最低年薪标准,金控集团有丰富的企业文化,大学生来了不仅能获得事业发展平台,更能获得高度认同感,欢迎大学生成为金控人。

  武汉国资公司相关部门负责人介绍,公司始终坚持人才兴企,积极加大引智力度。今年公司系统预计招募大学生较去年同期增长10%,接近200余人。“我们深刻认识到人才是武汉市加快实施创新驱动发展战略和实现‘城市经济’两个升级发展的重要保障,高校毕业生是人才资源中的优质智力资源,可塑性强、发展潜力大。

  国资公司作为武汉市骨干国有企业之一,我们坚决贯彻落实市委、市政府出台的大学生最低年薪政策,同时将从企业薪酬福利、岗位设置、培训培养、职业发展等多方面为录用大学生提供良好的就业环境,带头为营造各类人才聚汉创新创业发展的良好环境贡献一份力量,助推现代化、国际化、生态化大武汉建设。

  美好置业集团是一家全国性的房地产业上市公司,其相关负责人12日表示,武汉市最新出台的大学毕业生买房、租房优惠政策是可行的,将进一步彰显武汉的包容度,充分释放其对人才巨大的吸引力。

    

  三 

  “八折购房”有多种渠道实现  

  并非政府买单也非提高企业成本  

  

  按照计划,未来5年,武汉将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房,其中安居房85万平方米,以60平方米的小户型为主,足够多的小户型保障性房源,符合大学毕业生实际能力和需求; 

  让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房,则是租售并举、因城制宜、多途径满足实际租房需求的有效举措,不是要政府买单,更不是简单的补助补贴,而是通过创新推进房地产供给侧结构性改革,降低企业开发建设和制度性交易成本,降低大学毕业生租赁和购置成本。 

  武汉近期启动建设“长江青年城”,则将成功打造大学毕业生保障性住房的典范样本,除了惠及留汉大学生、凸显武汉城市魅力外,还将为全国其他城市的大学毕业生保障住房探索出创新路径。 

  

  不仅是在汉大学生 

  很多外地小伙伴看到后 

  也打起了来汉发展的念头 

  如果你还不够了解武汉 

  就听听来自武汉大学大三学生李滨雪怎么说 

  

  武汉,让我来了就不想走

  

  武汉大学哲学学院大三在读学生 李滨雪

  

  近期,武汉正式发布针对留汉大学生的毕业落户、住房、收入新政,力图为留汉大学生提供能就业、易创业、快落户、好安居的社会环境。作为一名在武汉就读的外地学生,我深受感动和鼓舞,更加坚定了毕业后要留在武汉奋斗的决心。

  相信很多大学生也有和我一样的想法。武汉是一座大学城,拥有全国最多的大学生。许多人冲着教育资源,来到武汉求学,慢慢喜欢上这座城市。但是毕业后,是否继续留在武汉,既杂糅了各种情愫,也要考量许多现实的因素。如今,武汉站在大学生的角度,出台这么多优惠的政策,流露出政府求贤若渴的态度,体现了对人才的极大尊重,也表达出政府想留住人才的满满诚意。面对政府抛出来的“绣球”,我们当然会争先恐后地去抢。

  我是一名外地来汉读书的大学生。在毕业前夕,回到家乡,还是去北上广深等一线城市,还是留在武汉,是我必须做出的抉择。以前,我可能首先会想到回家,毕竟在当地,父母能够帮衬解决就业、租房、落户、买房等等现实问题。但是现在不同了,武汉目前出台的政策,释放出来的政策红利,甚至比老家的还要高。武汉对我来说,与其说是异乡,不如说是第二故乡。而且,政策的福音不断传来,我相信,在不久的将来,武汉还会抛出更多的橄榄枝,留在武汉是不二之选。

  武汉的这些政策,解了即将毕业的大学生们的燃眉之急。现在,我们不用再整日思考如何才能解决户口问题;也不用整日苦恼离开学校提供的集体宿舍之后,怎样找到住所;更不用担心收入无法负担自己的生活。这些问题都得到很好的解决,无疑就为我们选择留在武汉吃了一颗定心丸,打了一针强心剂。

  武汉出台的新政策,为大学生们实现人生理想,提供了坚实的保障。我们一旦毕业,离开了学校的象牙塔,就要承受来自社会的种种压力。我们想要的是不需要为柴米油盐苦恼,不用为生活琐事忧愁,能够专心追求人生梦想。我们希望的是起点更高一点,环境更宽松一点,能够轻装上阵,为梦想全力以赴。

  当然,政府不是保姆,“绣球”不是万金油,新政策也不能解决我们要面临的所有问题。要实现远大的理想,离不开个人的奋斗和努力。政府为我们创造了一个宽松的环境,但关键还要靠自己通过不断拼搏取得成功。只有将自己的才能融入到社会的需求之中,实现个人价值与社会价值的统一,才能把根深深地扎在武汉。武汉是一座快速发展的城市,是一座充满希望的未来之城,充满了机遇和挑战。我始终相信,武汉已经为我搭好了舞台,我们就是这座城市的主角,就是这座城市未来的主人。

  

  

  您对新政还有哪些疑惑?还想了解哪些内容?今天下午3时,武汉市招才局、市公安局、市房管局、市人社局有关负责人将到长江网在线解疑答惑。您可以登录长江网长江论坛提问。 

 
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